Wie kann eine Politik der flexiblen Arbeitsgestaltung entwickelt werden, die ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Anforderungen des Unternehmens herstellt?
Es erfordert viel Geschick, eine flexible Arbeitszeitregelung (FWA) zu erstellen, die die Anforderungen der Beschäftigten mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt.