Deshalb ist es wichtig, beim Einstieg in die Datenstrategie die wichtigsten Akteure zu identifizieren. Diese Personen oder Gruppen haben einen großen Einfluss darauf, wie Daten in einer Organisation genutzt werden.
Jeder Stakeholder, vom Dateneigentümer bis zum Datenanalysten, bringt eine eigene Perspektive mit. Du kannst etwas über ihre Anforderungen, Erwartungen und Schwierigkeiten erfahren, wenn du sie kennenlernst und mit ihnen zusammenarbeitest.
Dabei kannst du auch sicherstellen, dass sich alle über die übergreifenden Ziele deiner Datenstrategie im Klaren sind.
Damit eine Datenstrategie erfolgreich sein kann, ist es wichtig, die Interessengruppen für Daten zu identifizieren und einzubeziehen. Diese Stakeholder sind Personen oder Teams innerhalb einer Organisation, die ein echtes Interesse an den Daten und ihrer Nutzung haben.
Das Datenmanagement ist kohärenter und effektiver, wenn du weißt, woher die Leute kommen und sicherstellst, dass alle mit dem übergreifenden Plan einverstanden sind.
Aufgaben und Pflichten festlegen
Es ist wichtig, dass jeder seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Rahmen deiner Datenstrategie versteht. Du kannst deinen Teammitgliedern helfen, ihre Aufgaben hervorragend zu erfüllen und Verwirrung zu vermeiden, indem du die Verantwortlichkeiten klar umreißt.
Während eine gut durchdachte Architektur die Grundlage für innovative Ideen und interessante Erkenntnisse schafft, garantiert eine starke Data-Governance-Struktur, dass alles mit Integrität und in Übereinstimmung mit den Regeln geschieht.
Erinnere dich daran, dass Anpassungsfähigkeit und Reaktionsfähigkeit voraussetzen, dass du die Situation beobachtest und deine Handlungspläne bewertest.
Um es mit den Worten von Peter Drucker zu sagen: "Was gemessen wird, wird gemanagt." Nutze diese Techniken, um deine Datenstrategie voranzubringen!
Um sicherzustellen, dass die Aufgaben effizient erledigt werden, muss eine Datenstrategie Rollen und Verantwortlichkeiten klar definieren.
Du kannst die Verantwortlichkeit und die Teamarbeit während des gesamten Datenprozesses fördern, indem du jedem Mitglied der Gruppe bestimmte Aufgaben zuweist und sie für deren Erledigung zur Rechenschaft ziehst.
Die Überwachung des Fortschritts und die Bewertung deiner Taktiken garantiert, dass sie mit den Zielen der Organisation übereinstimmen und an unvorhergesehene Umstände angepasst werden können.
Eine Kultur schaffen, die sich auf Daten konzentriert
Eine datenorientierte Kultur zu schaffen, ist ebenfalls sehr wichtig. Auch wenn die Technologie eine Rolle spielt, sollte die oberste Priorität sein, dass alle Mitarbeiter im Unternehmen die Daten verstehen und effektiv nutzen.
Die Entwicklung einer datengesteuerten Kultur, die Initiierung eines Programms zur Verbesserung der Datenkompetenz und die Sicherstellung, dass jedes Team versteht, wem die Daten gehören, sind alles entscheidende Schritte.
Alle Beteiligten können neue Ideen und Innovationen hervorbringen, indem sie einen Datenrat einberufen, Daten als wertvolle Ressource betrachten und sicherstellen, dass sich die oberen und unteren Teams einig sind.
Die Förderung einer datenzentrierten Kultur innerhalb der Organisation bedeutet, dass das Wissen über Daten, die Verantwortlichkeit und die Zusammenarbeit gefördert werden.
Indem du Daten als etwas Bedeutsames ansiehst und alle Beteiligten in ihre Verwaltung einbeziehst, kannst du eine Kultur kultivieren, die es schätzt, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen und neue Ideen zu entwickeln.
Eine bessere Datennutzung und mehr Kreativität können sich aus der Einführung von Richtlinien und Verfahren ergeben, die die Eigenverantwortung und das Verständnis für Daten fördern.
Zusammenfassung
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Definition von Rollen und Aufgaben, die Zusammenarbeit mit den Datenverantwortlichen und die Pflege einer datenorientierten Kultur wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Datenstrategie sind.
Unternehmen können ihr Datenmanagement verbessern, Innovationen fördern und ihre datenbezogenen Ziele erreichen, wenn sie die Bedeutung dieser Komponenten erkennen und sie umsetzen.
