Betrachte dich als Mitglied eines Online-Teams, das zusammenarbeitet. Es ist wichtig, dass sich alle Personen in diesem virtuellen Raum respektiert und einbezogen fühlen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir das erreichen können.
Deinen Online-Arbeitsbereich kennen
Es ist wichtig herauszufinden, ob die Teammitglieder in einem virtuellen Team das Gefühl haben, dazuzugehören. Das kannst du erreichen, indem du dir anhörst, was deine Teammitglieder zu sagen haben, und indem du Fragen stellst.
Wenn du weißt, wo du gerade stehst, kannst du die verbesserungswürdigen Bereiche identifizieren.
Genaue Ziele für den Erfolg festlegen
Eine genaue Zielsetzung ist entscheidend dafür, dass sich jedes Mitglied deines virtuellen Teams wertgeschätzt und einbezogen fühlt. Diese Ziele müssen klar umrissen und einfach zu quantifizieren sein.
Ihr könnt alle gut zusammenarbeiten, wenn ihr diese Ziele mit eurem Team teilt und ihre Fortschritte überwacht.
Unterstützung deiner Gruppe
Der Aufbau eines inklusiven und vielfältigen virtuellen Arbeitsplatzes erfordert gegenseitige Unterstützung. Du könntest z.B. vermitteln, wie man eine gute Führungskraft ist und wie man andere Kulturen verstehen kann. Das fördert das Lernen und die Entwicklung der Gruppe für alle.
Zusammenarbeiten und interagieren
In einer Belegschaft, die aus der Ferne arbeitet, sind Engagement und Zusammenarbeit unerlässlich. Du kannst dauerhafte Partnerschaften schaffen, indem du unterhaltsame Aktivitäten anbietest und den Ideenaustausch zwischen allen Beteiligten förderst.
Wenn du dir Zeit für virtuelle Kaffeepausen nimmst, kann das die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen den Teammitgliedern verbessern.
Wertschätzung unserer Einzigartigkeit
Es ist wichtig, die besonderen Beiträge jedes Teammitglieds zu erkennen und zu schätzen. Indem man ihre Leistungen anerkennt und lobt, kann man die Vielfalt erkennen und ein angenehmes Umfeld schaffen. Das Teilen deiner Erfolge kann andere ermutigen, in deine Fußstapfen zu treten.
Alles ins rechte Licht rücken
Du kannst ein produktives virtuelles Umfeld schaffen, indem du dir deines Arbeitsplatzes bewusst bist, klare Ziele definierst, dich gegenseitig ermutigst, kooperierst und dich für Vielfalt interessierst.
Ein Team hält besser zusammen und unterstützt sich gegenseitig, wenn sich alle Mitglieder geschätzt und respektiert fühlen.
Lasst uns gemeinsam unseren Online-Arbeitsbereich zu einer freundlichen Umgebung für alle machen.
