Es ist normal, dass du etwas nervös bist, wenn du mit schwierigen Interviewfragen konfrontiert wirst, auf die es keine richtige oder falsche Antwort gibt. Aber keine Sorge, Gelassenheit ist der Schlüssel.
Atme tief ein, sammle deine Gedanken und denke daran, dass dies deine Chance ist, deine Vorteile hervorzuheben.
Bevor du antwortest, überlege dir die Botschaft, die du vermitteln willst. Eine gut durchdachte Antwort ist einer übereilten vorzuziehen.
Diese offenen Fragen geben dir die Möglichkeit, den Gesprächspartner zu beeindrucken, indem du über deine Erfahrungen und Fähigkeiten während des Gesprächs sprichst. Deine Antworten werden viel besser sein, wenn du sie vor dem Sprechen überlegst.
Erzählen deiner Geschichte
Wenn dir eine offene Frage gestellt wird, wie z.B. "Erzählen Sie mir etwas über sich", überlege dir die Antwort gut und wäge deine Optionen sorgfältig ab. Sprich über deine Berufserfahrung, deine Ausbildung und deine Motivation für die Stelle.
Gib kurze Antworten und belege sie mit relevanten Erfahrungen aus deiner Vergangenheit.
Wenn dich jemand fragt, wie du mit Schwierigkeiten umgehst, erzähle zum Beispiel eine konkrete Anekdote wie: "Ich musste einmal eine knappe Deadline bei der Arbeit einhalten, also habe ich meine Aufgaben organisiert und lange gearbeitet, um sicherzustellen, dass wir pünktlich fertig werden." Mit konkreten Beispielen zeigst du, dass du Probleme lösen kannst.
Du kannst dem/der Interviewerdeine Fähigkeiten demonstrieren, indem du in deinen Antworten konkrete Beispiele und Erfolge anführst. Das hilft dem Gesprächspartner zu verstehen, wie du dem Unternehmen nützen kannst, und lässt deine Antworten glaubwürdiger erscheinen.
Methodisch vorgehen
Es ist wichtig, deine Antworten zu ordnen, während du auf offene Fragen antwortest. Die STAR-Strategie, die für Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnis steht, ist ein nützlicher Ansatz.
Diese Methode hilft dir dabei, eine zusammenhängende Erzählung zu verfassen, die alle wichtigen Aspekte deiner Begegnung umfasst.
Du gibst eine ausführliche Antwort, die für den Interviewer einfach zu verstehen ist, indem du den Kontext darlegst, beschreibst, was du getan hast, deine Handlungen begründest und die Ergebnisse nennst.
Mit der STAR-Technik kannst du deine Erfahrungen für den Interviewer interessanter und einprägsamer machen, indem du sie logisch darstellst. Mit dieser methodischen Technik kannst du deine Fähigkeiten und Qualitäten effektiv hervorheben.
Anpassung der Stelle an deine Antworten
Es ist wichtig, dass du deine Antworten an die Stelle anpasst, für die du dich bewirbst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle direkt relevant sind, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und gut zu ihr passt.
Indem du Verbindungen zwischen deinen früheren Erfahrungen und deinem Potenzial für die aktuelle Stelle herstellst, zeigst du, dass du nicht nur in das Team passt, sondern die ideale Besetzung bist.
Du verbesserst deine Chancen, den Gesprächspartner zu beeindrucken, indem du deine Antworten auf die Anforderungen der Stelle abstimmst. Wenn du zeigst, dass du für die Stelle geeignet bist und dich für sie engagierst, wirst du den Job bekommen.
Authentisch und fröhlich bleiben
Es ist wichtig, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein. Obwohl es von Vorteil ist, gut über dich zu sprechen, solltest du nicht auf eine vorbereitete Weise antworten, die gezwungen klingt. Erzähle stattdessen echte Geschichten, die authentisch darstellen, wer du bist.
Authentizität wird von Interviewern geschätzt und kann einen größeren Eindruck hinterlassen als vorbereitete Antworten.
Authentisch zu sein, macht dich nicht nur sympathischer für den Interviewer, sondern zeigt auch dein aufrichtiges Interesse an der Stelle. Positiv zu antworten, selbst wenn du über schwierige Umstände sprichst, zeigt, dass du stark bist und an Rückschlägen wachsen kannst.
Fazit
Um bei schwierigen Fragen im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein, braucht es Vorbereitung, Organisation und Selbstwahrheit.
Du kannst diese Fragen gut meistern und einen positiven Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen, indem du gelassen bleibst, konkrete Geschichten erzählst, Strategien wie STAR anwendest, deine Antworten auf die Stelle abstimmst und authentisch und optimistisch bist.
