Welche wirksamen Strategien gibt es für den Übergang von Zeitarbeitnehmern, wenn sie das Unternehmen verlassen?
Es ist unerlässlich, die Kündigung von Zeitarbeitskräften mit Vorsicht und Bedacht zu handhaben. Es ist unerlässlich, dass du als Verantwortlicher diesen Übergang mit Sorgfalt, Professionalität und Transparenz gestaltest.