Wie kannst du die Stärken von High-Potentials effektiv nutzen und gleichzeitig auf ihre Entwicklungsbereiche eingehen?
Hast du dich schon einmal gefragt, wie es bestimmten Mitarbeitern in einem Unternehmen gelingt, durch ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und ihre Hartnäckigkeit hervorzustechen?