Es kann einschüchternd sein, deine Karriere im Personalwesen zu beginnen. Es ist ganz normal, dass du dich am Anfang deiner neuen Karriere ein wenig verwirrt oder ängstlich fühlst. Es gibt jedoch Strategien, um die Arbeitsbelastung zu bewältigen und auf Kurs zu bleiben.
Die Dinge richtig anordnen für den Erfolg
Wenn du mit Arbeit überlastet bist, ist es wichtig, Prioritäten zu setzen, die deine sofortige Aufmerksamkeit erfordern. Wenn du nicht weißt, wo du anfangen sollst, bitte deinen Vorgesetzten oder einen erfahreneren Kollegen um Hilfe.
Sie können dich beraten, worauf du dich zunächst konzentrieren solltest.
Durch den Einsatz von Hilfsmitteln wie Aufgabenlisten und Kalendern kannst du dich besser organisieren. Große Vorhaben sind weniger entmutigend und einfacher zu bewältigen, wenn sie in kleinere Phasen unterteilt werden.
Auf diese Weise kannst du deine Aufgabe mit Klarheit angehen und das Gefühl der Überlastung vermeiden.
Bei Bedarf Hilfe holen
Wenn die Zeiten schwierig sind, zögere nicht, um Hilfe zu bitten. Bitte deinen Vorgesetzten, Kollegen oder Mentoren um Hilfe bei der Aufgabenbewältigung.
Wenn du Leute aus deinem sozialen Umfeld um Hilfe bittest, kann dir das helfen, neue Lösungsansätze für Probleme in deiner HR-Position zu finden.
Erinnere dich daran, dass es in Ordnung ist, andere um Hilfe zu bitten. Wenn du dir Rat holst, kannst du deine Aufgaben im Personalwesen mit mehr Selbstvertrauen angehen, indem du neue Ideen und Lösungen einbringst.
Das Arbeitspensum durch Delegation verteilen
Die Delegation von Arbeit ist eine nützliche Fähigkeit, die dir helfen kann, dein Arbeitspensum zu bewältigen. Verteile die Arbeit auf dein Team oder andere Abteilungen, wenn du dich überlastet fühlst. Achte nur darauf, in deiner Kommunikation genau zu vermitteln, was wann zu tun ist.
Effektives Delegieren von Aufgaben kann deine Zeit für andere wichtige Aufgaben freimachen. Halte den Kontakt zu deinen Mitarbeitern aufrecht, um sicherzustellen, dass die Aufgaben schnell erledigt werden.
Zusammenfassend
Es ist wichtig, daran zu denken, dass es im Laufe deiner HR-Karriere akzeptabel ist, um Hilfe zu bitten, sich um sich selbst zu kümmern und eine positive Einstellung zu bewahren.
Du kannst der Überlastung entgegenwirken und in deinem Einstiegsjob im Personalwesen erfolgreich sein, indem du Prioritäten setzt, Ordnung hältst, um Hilfe bittest, wenn du sie brauchst, und Aufgaben an andere delegierst.
