Betrachte dich als Mitglied eines Designteams, das an spannenden Projekten arbeitet. Es ist wichtig zu verstehen, was von dir erwartet wird und wie du besser werden kannst.
Als Nächstes geben wir dir ein paar praktische Ratschläge, die einen großen Einfluss darauf haben können, wie gut dein Team zusammenarbeitet und sich entwickelt.
Präzise Erwartungen formulieren
Es ist wichtig, dass sich jeder vor Beginn eines Projekts über seine Aufgaben und Ziele im Klaren ist. Wenn du frühzeitig klare Erwartungen aufstellst, weiß jeder in deinem Team genau, was von ihm erwartet wird.
Mit Hilfe von Hilfsmitteln wie Checklisten kannst du die Projektkriterien erreichen und auf dem richtigen Weg bleiben. Erinnere dich daran, dass der Erfolg vor allem Teamarbeit erfordert.
Gespräche über Feedback beginnen
Eine der besten Möglichkeiten, deinem Team Feedback zu vermitteln, ist eine offene Diskussion. Bevor du über verbesserungswürdige Bereiche sprichst, solltest du zunächst hervorheben, was gut funktioniert.
Wenn du detaillierte Kommentare abgibst, können deine Teammitglieder erkennen, wo sie sich verbessern können.
Eine Atmosphäre des Respekts und der Unterstützung wird geschaffen, wenn Menschen ermutigt werden, ehrlich zu kommunizieren.
Schnelles, detailliertes Feedback geben
Feedback sollte so schnell wie möglich gegeben werden und sich auf bestimmte Bereiche konzentrieren, an denen gearbeitet werden muss. Das Feedback sollte nicht zurückgehalten werden, bis das Projekt abgeschlossen ist.
Verallgemeinere nicht nur, sondern belege deine Argumente mit Fakten und Beispielen.
Deine Mitarbeiterfühlen sich geschätzt und sind motivierter, sich zu verbessern, wenn sie sich am Feedbackprozess beteiligen.
Einen fairen und unparteiischen Bewertungsprozess anwenden
Beachte sowohl die Qualität der Arbeit als auch den Prozess, wenn du die Arbeit deines Teams bewertest. Anstatt die Teamkollegen zu vergleichen, konzentriere dich auf deine eigene Entwicklung.
Das Einholen von Input aus verschiedenen Quellen ermöglicht es dir, die Leistung deines Teams umfassend zu sehen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.
Zusammenfassung
Dein Designteam kann erfolgreich sein, wenn du die Erwartungen klar formulierst, eine offene Kommunikation förderst, zeitnahes Feedback gibst und eine faire Bewertungsstrategie anwendest.
Die Etablierung einer Kultur der Kommunikation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung wird das Erreichen der Ziele und das individuelle Wachstum deines Teams unterstützen.
