Auch wenn es manchmal schwierig ist, Kritik von deinem Vorgesetzten zu bekommen, ist es oft eine fantastische Gelegenheit, deine Arbeit zu verbessern. Wir sehen uns jetzt einige Möglichkeiten an, wie du Feedback nutzen kannst, um dein Arbeitsleben zu verbessern.
Für Kritik empfänglich sein
Zuallererst ist es wichtig, für Kritik empfänglich zu sein und neue Informationen aufzunehmen. Bemühe dich, nicht beleidigt zu sein. Höre lieber genau zu, kläre alles, was du nicht verstehst, und stelle Fragen.
Wenn dein Vorgesetzter dich zum Beispiel auf Fehler in deiner Arbeit hinweist, untersuche die Ursache und mögliche Lösungen.
Betrachtet die Kommentare
Nächste Aufgabe: Betrachte die Kritik, die du erhalten hast. Überprüfe, wie sie mit deinen Fähigkeiten und Zielen übereinstimmt. Finde heraus, was du verbessern kannst, welche Anpassungen du vornehmen kannst und welche Lehren du daraus ziehen kannst.
Überlege zum Beispiel, was du mehr üben oder lernen musst, wenn du Kritik an deiner Arbeit bekommst.
Zusammenstellen eines Verbesserungsplans
Überlege dir einen Plan und entwickle dann eine Strategie. Stelle das notwendige Material zusammen, lege einen Zeitplan fest und setze dir messbare Ziele.
Wenn dein Vorgesetzter dich auf Fehler in deiner Arbeit hinweist, versuche, diese zu minimieren, hole dir bei Bedarf Hilfe und plane Zeit für eine Überprüfung ein.
Umsetzung deiner Strategie
Jetzt ist es an der Zeit, deinen Plan umzusetzen. Nutze die Werkzeuge, die dir zur Verfügung stehen, beobachte deine Entwicklung und passe deine Strategie bei Bedarf an.
Wenn du zum Beispiel deine Arbeit korrigierst, experimentiere mit neuen Techniken, nutze andere Ressourcen und zeige deine Fortschritte.
Weitere Kommentare einholen
Bitte im weiteren Verlauf deiner Arbeit immer wieder um Anregungen. Frag deinen Vorgesetzten und andere Personen nach besonderen Vorschlägen. Feiere deine Erfolge, indem du dieses Feedback mit deinen Zielen vergleichst.
Wenn dein Vorgesetzter feststellt, dass du dich verbessert hast, sage ihm, wie sehr du dich verbessert hast, zeige ihm deine Arbeit und bitte um weitere Hinweise.
Kritik annehmen, um sich zu verbessern
Erinnere dich daran, dass das Lernen aus Kritik ein kontinuierlicher Prozess ist. Nutze das Feedback, um deine Karriere voranzutreiben. Bleib engagiert, bitte häufig um Input und wende ihn an, um deine Arbeit zu verbessern.
Wenn dein Vorgesetzter mit deinen Leistungen zufrieden ist, solltest du in Erwägung ziehen, zusätzliche Herausforderungen oder Ausbildungsmöglichkeiten anzunehmen.
Zusammenfassend
Du kannst Kritik als Chance nutzen, um dich beruflich zu verbessern, wenn du die folgenden Maßnahmen ergreifst und eine optimistische Haltung gegenüber den Kommentaren bewahrst. Damit du erfolgreich sein kannst, solltest du weiter lernen, Anpassungen vornehmen und das Feedback anwenden.
