Wenn du dir unsicher bist, ob du eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung bekommst, solltest du als Erstes deine aktuelle Situation bewerten. Überprüfe deine Leistungen, stelle Belege für deinen Fleiß zusammen und vergleiche deinen Status mit der Branchennorm.
Es ist wichtig, dass du deine Position kennst, bevor du sie diskutierst.
Ein genauer Blick auf deine Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten ist wichtig, um deine aktuelle Situation zu verstehen. Du kannst dich darauf vorbereiten, eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu rechtfertigen, indem du ehrlich zu dir selbst bist.
Deine Selbsterkenntnis wird dir im Gespräch auch dabei helfen, Fragen oder Sorgen deines Vorgesetzten zu klären.
Vorbereitung deines Falls
Der nächste Schritt besteht darin, alles vorzubereiten, um deine Argumente für die Erhöhung oder Beförderung vorzubringen, nachdem du dir über deine aktuelle Situation im Klaren bist. Erarbeite eine überzeugende Argumentation für dich, die deinen Wert für die Organisation hervorhebt.
Überlege dir mögliche Einwände und bereite gut durchdachte Antworten vor, um ihnen zu begegnen.
Um deine Argumente vorzubereiten, musst du konkrete Beispiele für deine Leistungen sammeln, zeigen, wie du anderen geholfen hast, und eine Verbindung zwischen deinen Leistungen und den Zielen des Unternehmens herstellen.
Deine Chancen, deinen Chef von dir zu überzeugen, steigen, wenn du deine Argumente schlüssig und faktenbasiert darlegst.
Den richtigen Zeitpunkt wählen
Wenn es darum geht, eine Gehaltserhöhung oder Beförderung zu besprechen, ist der Zeitpunkt entscheidend. Wähle einen Zeitpunkt, an dem dein Vorgesetzter am ehesten zuhört und nicht mit anderen Dingen beschäftigt ist.
Vermeide es, diese Themen anzusprechen, wenn die Lage im Betrieb unsicher oder schwierig ist.
Bei der Wahl des idealen Zeitpunkts musst du sowohl den Zeitplan deines Chefs als auch die allgemeine Atmosphäre am Arbeitsplatz berücksichtigen. Wenn es dem Unternehmen gut geht, solltest du versuchen, ein Gespräch anzufangen, um deinen Vorgesetzten für deine Ideen empfänglicher zu machen.
Es ist wichtig zu kommunizieren
Wenn du mit deinem Vorgesetzten über eine Gehaltserhöhung oder Beförderung sprichst, ist Kommunikation wichtig. Achte darauf, dass du deine Gedanken klar formulierst, dich für das Gespräch bedankst und deine Forderungen mit Beweisen belegst.
Betone, wie deine Beförderung dem Unternehmen als Ganzes hilft.
Effektive Kommunikation bedeutet, dass du genau zuhörst, was dein Vorgesetzter zu sagen hat, offen für Kompromisse bist und alle Vereinbarungen und Maßnahmen umsetzt, die während des Gesprächs besprochen wurden.
Ein professionelles und optimistisches Auftreten zeigt, dass du bereit bist, weitere Verantwortung zu übernehmen.
Was kommt als nächstes?
Nach dem Gespräch mit deinem Vorgesetzten ist es wichtig, dass du auf der Grundlage der Informationen, die du erhalten hast, deine nächsten Schritte planst. Ausgezeichnet, wenn alles nach Plan läuft!
Beweise weiterhin deinen Wert für das Unternehmen und halte die Versprechen ein, die du während des Chats gegeben hast.
Wenn du deine nächsten Schritte planst, musst du dich auch auf viele Möglichkeiten vorbereiten, z.B. auf eine neutrale oder negative Reaktion.
Wenn die Reaktion nicht so ausfällt, wie du es dir erhofft hast, überlege dir, welche Möglichkeiten du hast, um deine Karriere voranzutreiben und hole dir Anregungen, wie du es besser machen kannst.
Gebe an, wann du dich wieder melden kannst, um das Gespräch fortzusetzen, wenn du eine neutrale Antwort erhältst.
Selbstreflexion
Während es von Vorteil ist, über deine Erfolge und Ziele bei der Arbeit zu sprechen, solltest du nicht vergessen, was für dich persönlich am besten ist.
Prüfe andere Optionen, die mit deinen beruflichen Zielen und Aufstiegschancen übereinstimmen, unabhängig davon, ob sie von deinem derzeitigen Arbeitgeber angeboten werden oder nicht.
Die Berücksichtigung deiner Leidenschaften bedeutet, dass du deine beruflichen Ziele weiter verfolgst. Behalte deinen Willen, deine Ziele zu erreichen, bei und bleibe offen für neue Wege. Berücksichtige bei deiner Berufswahl dein langfristiges Vorankommen und deine Freude daran.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Umgang mit Diskussionen über Erhöhungen und Beförderungen sorgfältige Überlegungen, effektive Kommunikation und eine kluge Vorbereitung erfordert.
Du kannst diese Gespräche mit Zuversicht und Professionalität angehen, wenn du dein Anliegen verstehst, ein überzeugendes Argument vorbringst, den richtigen Zeitpunkt wählst, effektiv kommunizierst, deine weiteren Schritte planst und deine Interessen berücksichtigst.
