Arbeitsplätze und Kulturen zu finden, die mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmen, mag ein schwieriges Unterfangen sein, aber keine Sorge!
Es kommt darauf an, zu wissen, wer du bist, zu recherchieren, aufmerksam zu sein, auf dein Bauchgefühl zu vertrauen und bereit zu sein, Kompromisse einzugehen, wenn es nötig ist.
Selbsterkenntnis ist die erste Phase. Denke über deinen Charakter, deine Vor- und Nachteile und deine wahren Motivationsquellen nach. Bist du eher ein Einzelkämpfer oder ein Teamplayer? Welche Art von Umfeld - strukturiert oder flexibel - passt am besten zu dir?
Die Kenntnis dieser Faktoren hilft dir dabei, das Arbeitsumfeld zu finden, in dem du dich wohlfühlen würdest.
Investigiere mögliche Arbeitgeber
Nachdem du dir darüber im Klaren bist, wer du bist, ist es an der Zeit, dich über mögliche Arbeitgeber zu informieren. Sieh dir ihre Websites, Social-Media-Accounts und Mitarbeiterzeugnisse an und tauche in ihre Geschichte ein.
Lass es dabei nicht bewenden; baue Beziehungen zu aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern auf, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Durch Recherchen über mögliche Arbeitgeber kannst du mehr über die Überzeugungen eines Unternehmens, die Arbeitsplatzkultur und die Erfahrungen der Mitarbeiter erfahren.
Diese Informationen sind wichtig, wenn du herausfinden willst, ob ein Unternehmen zu deinen Vorlieben und Karriereambitionen passt.
Verlass dich auf dein Bauchgefühl
Um den idealen Arbeitsplatz zu finden, musst du auf deinen Instinkt hören. Vertraue auf dein Bauchgefühl, wenn dir bei einem Vorstellungsgespräch oder bei der Interaktion mit dem Unternehmen etwas seltsam vorkommt.
Du kannst deine Intuition als wertvolles Hilfsmittel nutzen, um zu entscheiden, ob ein Job zu dir passt.
Deine Intuition wird häufig von unbewussten Signalen und früheren Begegnungen beeinflusst. Du kannst klügere Entscheidungen über deine Karriere und dein Jobglück treffen, wenn du ihr vertraust.
Beobachten und einschätzen
Bei der Beurteilung eines möglichen Arbeitsplatzes ist Beobachtung das A und O. Beobachte die Atmosphäre im Büro, die Interaktionen zwischen den Mitarbeitern und alle Anzeichen, die auf die Unternehmenskultur hindeuten. Es ist ermutigend, wenn du dich gut gelaunt und motiviert fühlst!
Durch Beobachtungen am Arbeitsplatz kannst du wichtige Informationen erhalten, die über das hinausgehen, was in formellen Vorstellungsgesprächen oder Geschäftspräsentationen gesagt wird. Sie helfen dir herauszufinden, ob du dich in diesem speziellen Umfeld wohlfühlen würdest.
Einstellung auf eine Passung
Vergiss nie, dass es in Ordnung ist, mit einem potenziellen Arbeitgeber über deine Eignung zu sprechen. Informiere das Unternehmen über deine Anforderungen und Erwartungen und prüfe dann, ob sie übereinstimmen.
Die Bitte um eine Probezeit oder eine Hospitation ist eine gute Möglichkeit, um ein Gefühl für die Situation zu bekommen.
Das Verhandeln über deine Eignung zeigt nicht nur, dass du dich für den idealen Job engagierst, sondern auch, wie sehr du deine eigene berufliche Erfüllung schätzt. Außerdem schafft es Möglichkeiten für Kompromisse und Verständnis sowohl auf deiner Seite als auch auf der des Arbeitgebers.
Zusammenfassung
Es braucht Selbsterkenntnis, Studium, Bauchgefühl, Beobachtung und Verhandlung, um das ideale Arbeitsumfeld und die ideale Kultur zu finden.
Du kannst Chancen finden, die deinem Geschmack und deinen beruflichen Zielen entsprechen, wenn du mögliche Unternehmen richtig einschätzt und ein tiefes Bewusstsein für dich selbst entwickelst.
Mach deine Hausaufgaben, hab Vertrauen in dich selbst und gib dich nie mit weniger zufrieden als mit dem, was dich wirklich anspricht.
