Es kann Spaß machen und eine Herausforderung sein, ein Trainingsprogramm zu erstellen, das die Bedürfnisse der verschiedenen Lernenden erfüllt. Es erfordert eine gründliche Planung, umfassende Überlegungen und ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe.
Nun untersuchen wir die entscheidenden Maßnahmen, die notwendig sind, um ein Trainingsprogramm zu erstellen, das allen Teilnehmern zugute kommt.
Lerne deine Schüler kennen
Das Wichtigste zuerst: Bevor du mit der Gestaltung beginnst, musst du unbedingt ein Verständnis für deine Lernenden entwickeln. Es ist wichtig zu wissen, was sie können, was sie erwarten und was sie bereits wissen.
Um diese wichtigen Informationen zu erhalten, kannst du Fragebögen, Interviews, Tests oder auch nur Beobachtungen einsetzen. So kannst du herausfinden, welche Möglichkeiten sie nutzen können, auf welche Hindernisse sie stoßen könnten und was sie lernen müssen.
Du kannst einen Lehrplan erstellen, der am besten zu deinen Lernenden passt, indem du sie nach ihren Gemeinsamkeiten und einzigartigen Merkmalen gruppierst, z.B. nach ihrem Wissensstand, ihren bevorzugten Lernmethoden und ihren Motivationsquellen.
Festlegen von Trainingszielen
Nachdem du deine Lernenden besser kennengelernt hast, musst du deine Ausbildungsziele festlegen. Welche Ergebnisse sollen deine Lernenden am Ende des Kurses erreicht haben? Woran wirst du erkennen können, ob sie sich verbessern und gut abschneiden?
Die Festlegung konkreter Ziele, die sowohl auf die Bedürfnisse der Lernenden als auch auf die deiner Organisation abgestimmt sind, kann durch die Verwendung des SMART-Rahmens erleichtert werden, der für spezifiziert, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden steht.
Auswahl einer Lehrmethode
Die richtige Entscheidung zu treffen, wie du deine Software unterrichten willst, ist entscheidend. Untersuche die Vor- und Nachteile verschiedener pädagogischer Ansätze wie Blended Learning, Online-, Offline-, Präsenzunterricht, Gruppenlernen in Echtzeit und synchroner Unterricht.
Das Lernen kann interessanter und effektiver gestaltet werden, indem du deine Unterrichtsstrategien auf die Interessen deiner Schülerabstimmst. Das kann durch Präsentationen, Demonstrationen von Prozessen, praktische Übungen, Spiele, Filme oder reale Szenarien geschehen.
Lernmaterialien erstellen
Die Erstellung deiner Lernmaterialien ist der nächste Schritt, nachdem du dich für deine Unterrichtsstrategie entschieden hast.
Es ist wichtig, dass du dich an die Richtlinien der Erwachsenenbildung hältst, wie z.B. Inhalte relevant zu machen, Flexibilität zuzulassen, Feedback zu erhalten und zu kooperieren.
Analysieren, entwerfen, entwickeln, umsetzen und evaluieren (ADDIE) ist ein Modell, das dir dabei helfen kann, Material zu erstellen, das genau, verständlich und konsistent ist.
Die Lernenden können Informationen besser verstehen und behalten, wenn Szenarien, Beispiele, Erzählungen und visuelle Darstellungen verwendet werden.
Umsetzung deiner Strategie
Dies ist die erste Instanz deines Schulungsprogramms. Bereite deine Schüler/innen, Ausbilderund Materialien vor. Stelle sicher, dass alle Beteiligten deine Ziele, Erwartungen und den Ablauf verstehen, indem du sie genau erklärst.
Ein erfolgreiches Programm hängt davon ab, dass die Lernenden ständig angeleitet und unterstützt werden. Um alles effizient und gut zu halten, beobachte die Situation und nimm bei Bedarf Anpassungen vor.
Evaluierung der Effektivität
Zuletzt ist es wichtig, den Erfolg deiner Ausbildungsinitiative zu bewerten. Befrage Schüler/innen, Ausbilderund Vorgesetzte, wie zufrieden sie sind, was sie gelernt haben, wie sie anders handeln und welche Ergebnisse sie sehen.
Um die Informationen vollständig zu erfassen, verwende sowohl Zahlen als auch Erzählungen.
Erfahre, was gut funktioniert hat und was verbessert werden muss. Würdige die Erfolge und erkenne die positiven Auswirkungen deines Trainingsprogramms an.
Zusammenfassung
Wenn du diese Richtlinien befolgst und dein Trainingsprogramm auf die Bedürfnisse deiner Schülerzuschneidest, kannst du ein ansprechendes und produktives Lernumfeld schaffen, das alle deine Schülerlieben werden.
Denke immer daran, dass der Schlüssel zur Entwicklung eines effektiven Schulungsprogramms, das die Entwicklung und das Lernen deiner Lernenden unterstützt, darin liegt, sie kennenzulernen.
