Es gibt entscheidende Maßnahmen, die du ergreifen musst, wenn du mehr Geld für deine Arbeit von zu Hause aus verlangen willst. Im Folgenden geben wir dir einige Ratschläge, die dir helfen, diesen Umstand effektiv zu bewältigen.
Es ist wichtig, dass du dir zuerst Gedanken über deinen Wert für das Unternehmen machst. Überprüfe deine Leistungen, Verantwortlichkeiten und einzigartigen Fähigkeiten, die du für deine Stelle mitbringst.
Wenn du dir deines Wertes bewusst bist, hast du eine solide Grundlage für deine Verhandlungen und kannst dein Selbstvertrauen stärken.
Warum Recherche bei Gehaltsgesprächen wichtig ist
Bevor du über dein Gehalt sprichst, solltest du etwas recherchieren. Nimm dir etwas Zeit, um das Gehalt von Menschen in vergleichbaren Positionen zu recherchieren und berücksichtige dabei Faktoren wie die Lebenshaltungskosten in deiner Region, deine Erfahrung und deine Qualifikationen.
Anhand dieser Informationen kannst du angemessene Erwartungen für deine Vergütung aufstellen und ein überzeugendes Argument auf der Grundlage von Branchenstandards vorbringen.
Wie und wann du dich auf Gehaltsverhandlungen vorbereiten solltest
Es ist wichtig, das Thema Gehalt zum richtigen Zeitpunkt anzusprechen. Sprich das Thema an, wenn du Erfolg hast oder wenn du eine wichtige Aufgabe erledigt hast. Berücksichtige auch den Finanzzyklus des Unternehmens; es kann von Vorteil sein, ihn vor der Budgetplanung zu besprechen.
Gebe zu bedenken, dass der Zeitpunkt sowohl für das Unternehmen als auch für dich von Vorteil sein sollte.
Die Vorbereitung auf das Gespräch muss sorgfältig geplant werden. Triff die richtigen Entscheidungen für die Kommunikation - zum Beispiel persönliche Videoanrufe - und sei darauf vorbereitet, einen kurzen Überblick über deine Leistungen zu geben.
Wahrhaftig und anpassungsfähig in der Verhandlung sein
Erkläre im Gespräch deine Gehaltserwartungen, aber wenn eine Gehaltserhöhung nicht machbar ist, sei offen für andere Optionen. Das Ziel ist es, einen Kompromiss zu finden, der dich respektiert und mit den Möglichkeiten des Unternehmens übereinstimmt.
Nach dem Gespräch und was zu beachten ist
Nach dem Gespräch solltest du unbedingt eine E-Mail schreiben, in der du die wichtigsten besprochenen Punkte zusammenfasst und dich für die Gelegenheit zum Gespräch bedankst. Wenn eine Vereinbarung getroffen wurde, bestätige, dass alle Parteien die Bestimmungen kennen.
Wenn die Verhandlungen noch laufen, sei optimistisch und höflich, während du auf eine Antwort wartest.
Berücksichtigung von Fernarbeitern, die eine höhere Vergütung wünschen
Wenn du als Fernarbeitskraft auf eine Gehaltserhöhung hoffst, solltest du sicherstellen, dass dein Vorschlag sinnvoll ist, indem du die Lage des Unternehmens und der Wirtschaft berücksichtigst.
Erstelle einen Plan zur Umsetzung deines Vorschlags und denke daran, Meilensteine mit Belohnungen zu verknüpfen.
Zusammenfassend
Deinen Wert zu kennen, zu recherchieren, Gespräche sorgfältig zu planen, flexibel und offen zu bleiben und vorsichtig nachzufassen, sind wichtige Elemente für den Erfolg, wenn du eine Gehaltserhöhung aus der Ferne forderst.
Um deine Forderung zu untermauern, solltest du die Leistung des Unternehmens betrachten und Ziele definieren. Denke daran, dass eine effektive Planung und Kommunikation für produktive Lohngespräche unerlässlich sind.
